З метою оптимізації організаційної структури КПІ ім. Ігоря Сікорського та відповідно до Закону України «Про вищу освіту» і рішення Вченої ради від 07 жовтня 2019 року (Протокол № 9),наказу від 13.12.2019 № 7/312
НАКАЗУЮ:
З метою початку 1-го етапу тестування програми електронного документообігу "Мегаполіс" (далі - ЕДО)
ПРОПОНУЮ:
З метою урегулювання питань надання додаткових освітніх послуг понад обсяги, передбачені навчальними планами, відповідно до Положення про надання додаткових освітніх послуг здобувачам вищої освіти в КПІ ім. Ігоря Сікорського. затвердженого наказом № 7/47 від 02.03.2020р.,
НАКАЗУЮ:
З метою організації оздоровлення та відпочинку працівників, студентів, аспірантів та докторантів "КПІ ім. Ігоря Сікорського"
НАКАЗУЮ:
З метою своєчасного забезпечення студентів Університету 1 року навчання ОС бакалавр та магістр студентськими квитками державного зразка в 2020/2021 навчальному році,
НАКАЗУЮ:
Враховуючи особливості вступної кампанії 2020 року, пов'язані з електронною подачею заяв вступників до магістратури, та з метою запобігання поширенню COVID - 19 й дотримання норм чинного законодавства
ПРОПОНУЮ:
З метою вдосконалення порядку продажу та повернення путівок до оздоровчих підрозділів КПІ ім. Ігоря Сікорського
НАКАЗУЮ:
З метою оптимізації освітнього процесу ім. КПІ ім. Ігоря Сікорського
НАКАЗУЮ:
Відповідно до пункту 23 частини першої статті 13 Закону України «Про вищу освіту», Положення про порядок реалізації права на академічну мобільність, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №579 від 12.08.2015 p., a також з метою оптимізації процесу академічної мобільності в КПІ ім. Ігоря Сікорського.
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Положення про академічну мобільність КПІ ім. Ігоря Сікорського (Додаток 1).
Шановні колеги. Кабінет Міністрів України постановою від 17 червня 2020 р. № 500 рекомендує органам виконавчої влади, іншим державним органам, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам, організаціям незалежно від форми власності на період дії карантину застосовувати там, де це можливо: гнучкий режим робочого часу, який, зокрема, передбачає різний час початку і закінчення роботи для різних категорій працівників; дистанційну (надомну) роботу: