Відповідно до ст.. 24 Закону України “Про відпустки “ за бажанням працівника, який має право на щорічну відпустку загальною тривалістю 28, 35, 42 або 56 календарних днів, частина щорічної відпустки може бути замінена грошовою компенсацією. При цьому тривалість використаної щорічної відпустки не повинна бути менше ніж 24 календарні дні.
На виконання вимог «Положення про працевлаштування випускників НТУУ «КПІ» щодо організації ярмарку професій та круглих столів
З метою заповнення посад науково-педагогічних працівників
З метою полегшення нарахування заробітної плати працівникам за час відпустки,
НАКАЗУЮ:
Для оптимізації ведення колективних переговорів щодо перевірки виконання колективного договору за період з квітня 2012 р. по квітень 2013 р та укладення колективного договору на наступний період,
З метою сприяння працевлаштуванню випускників 2013 року, які отримали освітньо-кваліфікаційний рівень бакалавр та не продовжили навчання за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліст, магістр
З метою забезпечення зберігання матеріальної бази НТУУ "КПІ", майнових комплексів, контролю за ефективним використанням площ, покращення соціально-побутового стану та підтримки належного громадського порядку в навчальних корпусах та гуртожитках, створення належних умов для роботи, навчання та відпочинку працівників та осіб, що навчаються
З метою приведення інформаційного простору НТУУ «КПІ» до єдиного формату,
З метою покращення документообігу в НТУУ «КПІ»,
