НАКАЗ 1-174 | 27.05.13 | Щодо заміни грошовими компенсаціями не використаних частин щорічних відпусток
Відповідно до ст.. 24 Закону України “Про відпустки “ за бажанням працівника, який має право на щорічну відпустку загальною тривалістю 28, 35, 42 або 56 календарних днів, частина щорічної відпустки може бути замінена грошовою компенсацією. При цьому тривалість використаної щорічної відпустки не повинна бути менше ніж 24 календарні дні.