На виконання Постанови Кабінету Міністрів України віід 12 липня 2004 року № 882 «Питання стипендіального забезпечення», згідно наказу № 1-271 від 28.11.2012 р. «Про порядок використання коштів, передбачених на виплату стипендій, матеріальної допомоги та премій студентам НТУУ «КПІ» та з метою вдосконалення порядку використання коштів, передбачених на виплату стипендій, матеріальної допомоги та премій студентам НТУУ "КПІ",

На вимогу Постанови Кабінету Міністрів України від 20 травня 2013 року № 363 «Про затвердження Порядку розміщення державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів» та наказу Міністерства освіти і науки України від 30.05.2013 року № 647 щодо переліку документів, що надаються вищими навчальними закладами, професійно-технічними навчальними закладами, закладами післядипломної освіти та науковими установами, які перебувають у сфері управління Міністерства освіти і науки, для участі у відборі виконавців державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів

З метою своєчасного, коректного і постійного формування та ведення даних щодо контингенту вступників, студентів та слухачів університету

З метою якісної організації та проведення набору на навчання за програмами наступної вищої освіти до Навчально-методичного комплексу «Інститут післядипломної освіти»

Відповідно до ст.. 24 Закону України “Про відпустки “ за бажанням працівника, який має право на щорічну відпустку загальною тривалістю 28, 35, 42 або 56 календарних днів, частина щорічної відпустки може бути замінена грошовою компенсацією. При цьому тривалість використаної щорічної відпустки не повинна бути менше ніж 24 календарні дні.

На виконання вимог «Положення про працевлаштування випускників НТУУ «КПІ» щодо організації ярмарку професій та круглих столів

З метою заповнення посад науково-педагогічних працівників

З метою полегшення нарахування заробітної плати працівникам за час відпустки,

НАКАЗУЮ:

Для оптимізації ведення колективних переговорів щодо перевірки виконання колективного договору за період з квітня 2012 р. по квітень 2013 р та укладення колективного договору на наступний період,

З метою сприяння працевлаштуванню випускників 2013 року, які отримали освітньо-кваліфікаційний рівень бакалавр та не продовжили навчання за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліст, магістр